现在，越来越多的人选择自主就业，无论是参加国考还是企业的招聘，都要有能力，有本事，才能有好的发展。很多人在企业工作了十几年，去的时候是底层员工，干了三四年，还是底层员工，自己都很纳闷，平时也认认真真工作了，也没犯啥大错误，怎么就一直不升职呢？那就看你有没有做过这两件事？
一、办事有没有效率
时间就是生命，对于企业来说，时间就是金钱，现在很多的老板不是看你工作态度有多认真，工作上有多勤快，而是看你办事有没有效率？能不能事半功倍，两天办完的事一天甚至于半天就完成。
比如很简单的一个例子，会议之前，老板让你准备好会议中要用的资料，结果你拖拖拉拉，会都开完了，你的资料还没准备好，那人家老板为什么要重用你呢？而且最重要的是现在就业竞争力特别大，虽然跳槽的机会很多，可是这种就业环境之下，你必须得让自己更加优秀。
学会管理时间，提高办事效率，用灵活的思维方式处理问题。很多人做事太循规蹈矩，不懂的得变通，在生意场上是完全吃不消的。做事是要有踏实的态度，可同时必须得让你自己灵活起来，这样才能得到老板的赏识。
二、有没有请过四次以上的病假
如果你在刚入职时，向公司请了三次以上的病假，那诚实地说：不好意思，你在这个公司不会有什么发展前途了，除非你跳槽。
为什么这么说呢？作为一个企业员工，他的身体素质必须过硬，工作量大的时候，熬夜加班加点连饭都顾不上吃，一个虚弱的身体怎么能撑得下去呢？
说到底就一句话，身体是革命的本钱，运动健身必须得有，谁也不是天生就能有个好身体，就能长命百岁。况且，即使工作再忙，在运动的时候你也可以思考问题，而且这种思考方式能让你的思维更加广阔。
当别人都在战战兢兢的奋斗时，你却三天两头的病假，万一你出了什么事，还不是企业承担责任，老板一般都会把这样的人pass掉，而且还是在你全然不知的情况下，糊里糊涂就只能在底层待一辈子了。所以，在刚入职时，一定不要总是请假，尤其是病假，否则老板一定不会重用你。
