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汉川市-市区
本科/大专
5年以上
1、根据店内的实际情况，建立并实施人力资源方针和行动计划，支持营运达到销售目标；
2、维护和建立公司有效沟通渠道，为商场管理层提供人力资源专业意见；
3、管理商场人力资源部，发展下属，持续提高部门工作效率和服务水平；
4、保证与总部人力资源部的机密沟通，负责人力资源项目在店内的实施；
5、跟进实施商场行政管理工作。
