2017年第36-37周汉川市就业报告返回公告列表 >>

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2017年8月26日至9月8日，全年第35-36周！

此时间段汉川市就业报告如下：

01、招聘旺盛行业

缺工比较严重的行业占比前3位：

1、生产/营运/采购/物流：占比23.81%；

2、机械/设备/技工：占比19.05%

3、销售/客服/技术支持：占比16.67%

02、招聘岗位需要的工作经验

经验要求占比前3位：

1、不限经验，占比：57.14%

2、2年以上工作经验，占比：21.43%

3、1年以上工作经验，占比：9.52%

03、招聘岗位所需学历要求

学历要求占比前3位：

1、不限学历，占比：62.29%

2、高中学历，占比：23.81%

3、大专或中专，各占比：4.76%

04、企业招聘岗位待遇最低薪资

最低月薪资占比前3位：

1、薪资面议，占比：39.02%

2、2000元以上，占比：26.83%

3、2500元以上，各占比：17.07%

05、招聘热点地区

个人求职数据报告

01、求职热门行业

求职者期望入职行业占比前3位：

1、服务业/餐饮/娱乐/美容，占比：18.03%

2、人事/行政/高级管理，占比：17.17%

3、销售/客服/技术支持：15.88%

02、求职者期望最低薪资待遇

要求最低薪资占比前3位：

1、2000元以上，占比：49.94%

2、3000元以上，占比：32.02%

3、4000元以上，各占比：7.87%

03、求职者工作经验

求职者工作经验占比前3位：

1、10年以上工作经验，占比：25.30%

2、1年以上工作经验，占比：13.25%

3、3年以上工作经验，各占比：12.65%

04、求职者学历

求职者学历占比前3位：

1、大专学历，占比：38.55%

2、高中学历，占比：23.46%

3、中专和高中学历，各占比：12.85%

05、求职者期望工作地区

目前绝大部分求职者希望在汉川工作

06、求职者性别比例分布

求职者男女比例相差不大，男性求职者略多。

企业招工的对学历、工作经验的要求不高；

企业提供的薪资待遇与求职者的期望差距较大；

应届生留在本地就业的比例不高；高级人才缺口较大......

——汉川伯乐招聘网

2017年9月8日

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